Werkstudent/in GTM Content & Sales Enablement (m/w/d)

Job Description

Erste Content-Rolle bei Northbound. Du machst aus internem Wissen konkrete Inhalte, die unseren Vertrieb stärker und uns sichtbarer machen. Dazu nutzt du Voice Notes vom Founder, Customer Calls, Produkt-Updates, Pilot-Ergebnisse und Learnings aus Sales-Gesprächen. Das ist keine klassische Social-Media-Rolle, keine Kalender-Verwaltung und kein Performance-Marketing. Es geht darum, jede Woche konkrete Assets zu erstellen, die Sales und Founder tatsächlich nutzen können. Über uns Wir bauen KI-Agenten, die Zollanmeldungen automatisieren. Was heute 30 bis 90 Minuten manuelle Arbeit pro Anmeldung kostet - Dokumente sichten, Daten extrahieren, prüfen und in Zollsoftware übertragen - erledigt unser Agent in wenigen Minuten. Was uns ausmacht: Echte Kunden, echte Beweise: Mid-Market und Enterprise zahlen für unser Produkt. Unter anderem Kuehne+Nagel, Stihl, TEDi, Globus Baumarkt und SW Zoll. Starker Rückenwind: VC-finanziert, mit DSV als strategischem Investor. Klein, fokussiert, schnell: 5 Leute mit Impact, ein Office in zentraler Berliner Lage, kurze Wege, viel Verantwortung. Wir haben Kunden, Produktbeweise, Founder-Expertise und klare Sales-Learnings. Was uns fehlt: mehr Sichtbarkeit nach außen und bessere sales-fähige Assets, die wir wiederverwenden können. Aufgaben Viele gute Inhalte liegen bei uns bereits intern. Sie sind aber noch nicht sauber verpackt. Du machst daraus jede Woche etwas Brauchbares: LinkedIn-Posts für unseren Founder, basierend auf Voice Notes, Calls und echten Learnings Sales Enablement Assets wie One-Pager, Outbound Hooks, Objection Handling und Follow-up Snippets Website-Content, zum Beispiel neue oder verbesserte Use-Case Sections, Erklärungen und Landingpages Case Studies und Proof Snippets aus unserer Bestandskundschaft Einfache Visuals und Carousels in Figma oder Canva Die wichtigste Qualität deiner Arbeit: Northbound soll nach Northbound klingen, nicht nach jedem anderen SaaS-Unternehmen. Erfolg ist Content, bei dem ein Head of Customs oder Head of Supply Chain liest und denkt: “Die verstehen unser Problem wirklich.” Was wir vermeiden wollen: generischer KI-Content, der professionell klingt, aber nichts sagt. Was wir gemeinsam aufbauen In den ersten Monaten geht es vor allem um: Einen eingespielten LinkedIn-Rhythmus Eine kleine Bibliothek an Sales Assets Ein bis zwei verbesserte Website Use-Case Sections Erste Case Studies und Proof Snippets Einen wöchentlichen Content-Rhythmus, der ohne ständiges Anschieben läuft Du musst nicht alles schon können. Aber du solltest gut schreiben, klar denken und Lust haben, dich schnell in ein echtes B2B-Thema einzuarbeiten. Qualifikation Must-haves Du bist im letzten Jahr deines Bachelors oder im Master, die Fachrichtung ist zweitrangig Du hast mindestens 6 Monate Verfügbarkeit, gerne länger Du schreibst sehr gutes, natürliches Deutsch Du kannst gut auf Englisch arbeiten und schreiben Du kannst komplexe Themen klar und konkret erklären, ohne Marketing-Floskeln Du machst aus roughen Inputs,

Required Skills